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一、受理范围
受理生态环境部华南环境科学研究所全体党员、干部、职工违规违纪违法的举报。
二、注意事项
1、举报人应对所举报问题的真实性负责。对诬告陷害者,依规依纪依法予以查处。
2、举报一事一投,内容需事实清楚、证据确凿。
3、提倡实名举报,特别鼓励真实姓名和准确联系方式的实名举报。对认定为实名举报的,优先处理问题。
三、受理方式
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近日,生态环境部举办“三八”国际妇女节纪念活动,表彰了2024-2025年度生态环境部直属机关妇工委先进集体及个人。生态环境部华南环境科学研究所(生态环境部生态环境应急研究所)斩获多项荣誉。
三八红旗集体标兵·建设用地安全利用保障技术团队


主要事迹:团队依托主持的国家重点研发计划、国家自然科学基金等20余项科研项目,突破工业集聚区及大型地块土壤-地下水污染协同管控难题,创新污染物三级筛查与风险分级分类方法,研建污染地块“事前预警、事中监管、事后保障”的全过程安全利用保障技术体系,获国家发明专利10余项,在ES&T、Water Research等期刊发表论文40余篇。多项技术被国家及地方生态环境部门采纳应用,支撑了国家土壤污染防治先行区、地下水污染防治试验区建设及30余份政策文件出台,指导17个污染地块修复工程及地质高背景地块风险管控,支撑快速盘活土地2000多公顷,助推国家重大战略区社会经济的高质量发展,经济社会和环境效益显著。
“三八”红旗手·姚玲爱

主要事迹:作为生态环境部系统最早开展“环境风险与应急”中心的研究室主任,一直在守护绿水青山的战线默默耕耘。二十余载潜心研究,用专业与担当,在多起突发生态环境事件应急处置中筑起一道道坚实防线。藻类水华防控是世界性难题,在多起水源地藻类异常增殖的技术难题面前,她带领团队日夜驻守、科学研判,指导地方采取精准应对措施,有效控制藻类异常生长态势,为确保饮水安全保驾护航。作为团队负责人,她既当指挥员又当战斗员,她带领团队走遍广东省21个地市七大流域,深入调研藻类水华风险,调研成果获省级表彰,2025年带领团队获生态环境部系统“改革先锋团队”。30余起藻类应急事件、20多起重特大敏感事件处置、20余次表扬感谢……一个个数字背后,是这位生态环境“守护女将”对使命的默默坚守。她说,守护人民群众饮水安全,是她最大的心愿。
“三八”红旗手·吴颖欣

主要事迹:围绕土壤有机污染物环境行为和修复领域,先后主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目、国家重大科技计划课题等国家级/省部级科研项目10余项,近五年发表学术论文22篇,参编专著及教材4部,授权发明专利6项,获省部级环保科技奖、华南所“优秀青年科技人才”等称号。面向粤港澳大湾区等城市快速更新区污染地块高效再开发利用需求,协助团队申获全部3项国家重点研发计划项目,揭示土壤—地下水典型污染物迁移转化规律、微生物响应和脱氯机制,建立空间刻画模型,研发协同强化污染物降解技术,参编地方标准2项、专报4份;全过程管理体系等多项成果被国家及地方生态环境部门采纳,支撑土壤污染状况详查、土壤污染防治先行区建设等国家重大任务,服务粤港澳大湾区高质量发展。
五好家庭标兵·赵文静

主要事迹:赵文静与丈夫抚育有两子,父母远在老家照料百岁高龄奶奶。父母深耕岁月,用认真踏实的工作态度、乐观积极的生活理念言传身教,将独生女儿培养成博士,并成长为正高级工程师。夫妻结缘大学,并肩跨越山海,从偏远民族地区携手成家立业。丈夫兼任公职律师深耕公益,荣获省直机关“先进工作者”等多项荣誉,用实干诠释担当。赵文静深耕生态环境保护领域,牵头重点研发、国家基金等多项课题,用专业能力书写奋斗答卷。平日里,秉持着“积善之家,必有余庆”的传统理念,树立着“育人先育己,正人先正身”的价值观,以柴米油盐调味三餐四季,让小家热气腾腾,全家用爱与包容凝聚温情,以独立与奉献诠释担当,共同打造充满正能量的和谐之家。
五好家庭·刘芸

主要事迹:刘芸和丈夫易皓是华南所的一户双职工家庭,育有两个女儿,四口之家温馨和睦、积极向上,以实际行动诠释着“五好家庭”的丰富内涵。工作中,夫妻二人坚守初心、并肩作战,始终以“守护绿水青山”作为共同的职业理想和追求,以高度的责任感投身于化学品环境健康风险防控与新污染物治理、生态环境损害赔偿与鉴定评估等重点领域,多次圆满完成上级交办的重点任务,用过硬的专业本领为生态家园筑牢安全屏障。生活中,注重家风传承,互敬互爱、互帮互助,秉持孝老爱亲、勤俭持家的传统美德,悉心照料孩子成长,平凡的日子里处处藏着无尽的温暖与美好。注重言传身教,引导女儿们从小树立环保意识,践行绿色生活理念,养成爱护环境、勤俭节约的良好习惯,展现了新时代环保人家庭的责任担当。
优秀妇女工作干部·张音波

主要事迹:入职近二十年来,作为一名生态环保工作者,坚守生态环境一线,聚焦噪声污染防治工作,为国家及地方噪声治理提供专业技术支撑,助力宁静城市与美丽中国建设。同时,作为所工会委员、妇委会委员以及绿色低碳中心分工会主席,始终把同事们放在心上,让大家在忙碌的工作里,能感受到组织的温暖和力量。聚焦文化建设,组织开展团建拓展,让大家在户外一起挑战、一起协作,把团队精气神练得更足。积极搭建交流平台,与兄弟单位开展联谊活动,做冰皮月饼、徒步登山,在烟火气里畅聊业务、增进了解、凝聚合力。为丰富职工业余生活,2024年重组合唱团、2025年组建舞蹈团并担任两个团的团长,常态化开展活动。聚焦关心关怀,节日慰问、生日祝福、生育慰问、生病住院慰问、家庭困难帮扶等,都第一时间把温暖送到位,切实把小事办实、急事办细、难事办好。
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